Sa retraite avec la CNAV
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| Sa retraite avec la CNAV |
| Les stocks-options dans le viseur |
Les pistes pour l’avenir de la retraite. On le sait depuis des années, la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) est en crise.
On le sait depuis des années, la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) (1) est en crise et c’est tout le système de retraite par répartition, né des ordonnances de 1967, qui vacille… Tout récemment, elle vient encore de demander des "ressources supplémentaires" afin de "consolider" ce système par répartition. Et fait des propositions… Notamment de mettre à contribution des "éléments annexes de rémunération", tels que les stock-options.
"L'arrivée à l'âge de la retraite des générations nombreuses nées après la guerre crée une situation financière nécessitant des adaptations", a écrit le Conseil d'administration de la Cnav dans un document transmis au gouvernement dans le cadre du rendez-vous 2008 prévu par la réforme Fillon des retraites de 2003. Le Conseil d’Administration ajoute : "Il y va de la confiance que les salariés doivent pouvoir placer dans le principe de la répartition, faute de quoi les jeunes générations risquent de s'orienter majoritairement, lorsque leurs revenus le permettent, vers les dispositifs individuels par capitalisation.". Selon le conseil, "il faut maintenir la confiance individuelle et intergénérationnelle dans le système. A cette fin, un objectif majeur à atteindre est d'assurer un niveau de retraite suffisant. Il conviendrait de valoriser les droits acquis pour la retraite sur un indice plus favorable que celui des prix lors de la liquidation de la pension (…) et garantir à ceux qui font une carrière complète au Smic un niveau de retraite égal à 85 % du Smic ou mieux valoriser les périodes correspondant à des ‘aléas ou difficultés de carrière’, comme les congés maternité ou les périodes de chômage."
