Un trimestre a bien sûr un coût, fixé par un barème officiel. Ce coût varie bien évidemment en fonction des revenus touchés par le salarié lors des trois années qui précèdent le rachat. Un autre facteur influe sur le prix d’un trimestre : l’âge du salarié. Plus la demande est faite tard, plus le barème augmente. Il faut donc s’inquiéter de ce rachat le plus tôt possible.
En fonction du nombre de trimestres rachetés, le paiement s’effectue de différentes manières.
Pour le rachat d’un seul trimestre, le futur retraité se doit de payer immédiatement. Entre deux et huit trimestres, la Sécurité Sociale lui accorde un délai d’un à trois ans. Ce dernier peut même atteindre cinq ans si la personne compte racheter plus de neufs trimestres (la limité étant fixée à douze).
Si l’intéressé possède les fonds nécessaires, il est plus intéressant de racheter ses trimestres en payant directement. En cas d’échelonnement de paiement, il devra s’acquitter d’une majoration de 1,8 % de la somme totale. Il faut être sur de soi car en cas de non-paiement, il est impossible de formuler une nouvelle demande pendant douze mois. L’argent déjà versé sera alors divisé par le prix d’un trimestre pour savoir combien de trimestres seront remboursés. Le reste de la somme sera rendu à la personne.
Samedi 16 février 2008


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