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Louer son bien immobilier : les précautions à prendre

Cesu : limite de validité

Si vous utilisez le chèque emploi service universel ( Cesu ) afin de régler vos salariés à domicile (nounou, femme de ménage…), sachez comment l’utiliser au mieux.

Cesu : devis et contrat de travail

Vous travaillez dans le domaine des services à la personne et vous vous demandez quelles sont les procédures à suivre si votre employeur veut vous payer en Cesu ?

Taux horaire Cesu

Afin de faciliter votre vie de famille, vous souhaitez engager une femme de ménage quelques heures par semaine et la rémunérer grâce au Cesu ? Dans ce cas, n’oubliez pas que vous êtes l’employeur de cette personne et donc que vous devez suivre certaines règles, notamment en ce qui concerne le montant de son salaire .

Avantages du Cesu pour les particuliers employeurs

Afin de favoriser le développement des services à la personne, le chèque emploi service universel (Cesu) est entré en vigueur le 1er janvier 2006.

Le Cesu en ligne : des démarches facilitées

Le web ne manque pas d’atouts, et au quotidien, il nous permet de gagner un temps précieux : courses en ligne, réservation de voyages, actualités toujours disponibles… Toute la famille est déjà conquise !

Le Cesu bancaire, qu’est-ce que c’est ?

Le Cesu bancaire remplace depuis le 1er janvier 2006 le chèque emploi service. Il s’agit d’un outil pratique pour les particuliers employeurs. Le Cesu bancaire, comme le Cesu préfinancé, simplifie en effet les formalités administratives et déclaratives des particuliers qui emploient des salariés dans le secteur des services à la personne.

Le Cesu préfinancé, qu’est que c’est ?

Le Cesu préfinancé , ou Cesu titre, est un chèque emploi service financé totalement ou en partie par les employeurs, les comités d’entreprise et par certains organismes.

Les différents types de chèque emploi service

Depuis le 1er janvier 2006, le chèque emploi service permet aux particuliers employeurs de rémunérer les services à la personne, tout en leur facilitant certaines démarches administratives.

Le Cesu, à quoi ça sert ?

Le Cesu, ou chèque emploi service , on en entend souvent parler, mais à quoi sert-il ? Entre un Cesu bancaire , qui s'obtient dans votre banque, et un Cesu préfinancé par votre employeur, quelles sont les différences ?

Modification des horaires de la nounou

Vous changez de poste et vous allez devoir modifier votre emploi du temps ? Votre conjoint passe d'un plein temps à un mi-temps afin d'être plus souvent avec vos enfants ?

Nourrice à domicile : les principes d’éducation

Dans votre famille, vous avez établi certains principes d’éducation avec votre conjoint(e) : heure du coucher, type de punition, prise des repas… Sans parler de l’éducation morale et éventuellement religieuse. Alors lorsque vous confiez votre enfant à une nourrice à domicile ou une assistante maternelle, il est normal que vous souhaitiez qu’elle respecte ces principes.

Choisir le contrat de travail de votre nourrice

Que vous ayez opté pour une nourrice à domicile ou pour une assistante maternelle, vous devenez employeur. Cela suppose donc que vous suiviez une procédure précise, afin d’éviter tout problème à votre famille, que ce soit avec l’URSSAF, votre nounou ou bien encore les prud’hommes.

Quand votre nounou saisit les prud’hommes...

En cas de litige avec votre nounou, elle comme vous pouvez faire appel au conseil des prud’hommes. Il s’agit d’une institution qui compte autant de salariés que d’employeurs, élus pour cinq ans, et qui jugent les affaires concernant l’exécution ou la rupture du contrat de travail.

Réembaucher la nounou après son licenciement

Vous avez licencié votre nounou à domicile suite à l’entrée à l’école de votre enfant, mais à la naissance du petit dernier vous aimeriez la réembaucher ?

Comment mettre un avertissement à ma nounou ?

Si votre nounou est en retard, absente ou bien qu’elle a volé quelque chose appartenant à votre famille, comment réagir ? Entre un avertissement adressé à la nounou et son licenciement, certaines étapes sont à respecter. Découvrez-les afin de savoir comment réagir en cas de faute légère ou grave.

Salaire de la nounou : comment le calculer ?

Pour le bien-être de votre famille, vous avez décidé de recruter une nourrice à domicile ? A moins de charger un organisme du recrutement et des formalités administratives, c’est à vous de tout gérer. Vous êtes en effet son employeur et il vous revient de calculer le salaire de votre nounou, de décider de ses dates de vacances, de la déclarer, etc.

Nourrice à domicile : quelles aides financières ?

Pour la garde de votre enfant, vous avez opté pour une nourrice à domicile. Vous pouvez peut-être bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) et/ou du crédit d’impôt.

Licencier sa nounou enceinte ?

Comme pour toutes les professions, le licenciement d’une nounou n’est possible que si la famille a de sérieux motifs. Au cours de la grossesse, les salariées bénéficient de protections supplémentaires, afin d’éviter les licenciements abusifs. Si vous vous demandez quelles sont vos obligations durant la grossesse de la nourrice et si vous pouvez la licencier en cas de litige, suivez nos explications.

Licencier sa nounou : toutes les formalités

En cas de faute, et uniquement pour un motif sérieux, vous pouvez licencier la nounou . Si votre vie personnelle connaît de grands changements, tels qu’un déménagement de votre famille dans une autre ville, vous pouvez également licencier la nounou . Nous décryptons pour vous les formalités et les étapes à respecter.