Aménager son congé maternité
La durée légale du congé maternité est de seize semaines s'il s'agit de votre premier ou deuxième enfant. Toutes les salariées ont droit à ce congé maternité , mais selon les situations, des aménagements sont possibles.
Que vous souhaitiez écourter votre congé maternité ou au contraire le prolonger, quelles sont les possibilités ?
Peut-on écourter son congé maternité ?
Si vos conditions de travail sont bonnes et compatibles avec votre état, vous désirez peut-être reprendre votre poste avant la fin de votre congé maternité ? Ce dernier dure au minimum seize semaines et il est réparti entre un congé prénatal de six semaines et un congé postnatal de 10 semaines après votre accouchement. Votre employeur ne peut pas vous forcer à revenir avant la fin de votre congé maternité . Mais si vous êtes en bonne santé et que votre bébé va bien, vous pouvez avoir envie de reprendre votre travail avant. Cela est envisageable, à condition de prendre un congé maternité d'au moins huit semaines, dont six semaines après votre accouchement.
Prolonger son congé maternité, est-ce possible ?
Si au contraire votre santé ou celle de votre bébé est compromise, vous pouvez prolonger votre congé maternité . Ainsi, vous pouvez bénéficier d'un congé pathologique de quatorze jours maximum, sur prescription médicale. Si votre bébé est prématuré (plus de six semaines avant le terme), vous pouvez demander une période de congé maternité supplémentaire. Vous avez également la possibilité de reporter le reste de votre congé postnatal à la fin de l'hospitalisation de votre nouveau-né. Si vous avez déjà deux enfants à charge ou que vous attendez plusieurs bébés, votre congé maternité est d'une durée supérieure.
Congé maternité et allaitement
Après votre accouchement, vous avez commencé à allaiter votre bébé et vous vous demandez si cela vous donne droit à un congé maternité supplémentaire ? L'allaitement de votre enfant ne permet pas de prolonger votre congé maternité , cependant certaines conventions collectives peuvent prévoir ce type de dispositions.Mis à jour le 10 mai 2010
Julien Cohen-Solal et René Frydman / Odile Jacob / janvier 2003 / 17€
