Formation professionnelle

Doutes, interrogations, changements… jalonnent bien souvent notre parcours professionnel. Dans ces moments effectuer un bilan de compétence, peut-être la solution : droit individuel s’adressant à tous, sans condition de niveau de qualification, d’âge ou de statut…tout salarié en CDI peut en faire la demande, du moment où il dispose de cinq ans d’expérience professionnelle et d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. Mais à quoi sert vraiment le bilan de compétence ? Comment se servir de ces informations ?

Envie de changement, nécessité d'adaptation, reconversion ou enrichissement culturel, toutes les raisons sont bonnes pour reprendre des études ou envisager une formation professionnelle.