Prouvez-lui que votre travail mérite une augmentation. Parlez-lui en termes de temps passé au travail, de productivité, d’efficacité et de plus value. De solides arguments vous assurent la réussite de votre intervention. Parlez-en à votre patron !

Si votre travail est de qualité, il n’y a pas de raison d’être sous payé. « Tout travail mérite salaire » et je dirais même plus « Tout bon travail mérite un bon salaire ! ».

Bonjour, Un article est consacré à ce sujet sur le site, en page d’accueil. Cela peut vous aider. Bon courage !