Faux. Le principe de l’impôt sur le revenu est de découper en tranche votre revenu imposable et de vous prélever un morceau de chacune de ces tranches. Le fisc ne prend rien sur la première d’entres elles mais, sur chacune des tranches suivantes, il prélèvera une part toujours plus importante. Et sur la dernière, il prendra 40 %. Si le revenu imposable d’un contribuable est limité à la première tranche, il est non imposable. Ainsi, si votre revenu augmente, ce n’est pas l’ensemble de votre revenu qui va être imposé dans une tranche supérieure mais simplement votre surplus de revenu. L’Etat ne prend pas davantage sur la partie qui existait déjà avant son augmentation. La rédaction.

Bonjour ! Est-ce que réduction d'impôt et crédit d'impôt c'est la même chose ? Merci pour votre réponse

Non ce n'est pas du tout la même chose. Une réduction d'impôt vient diminuer le montant de l'impôt à payer mais, si elle est supérieure au montant de celui-ci, la partie non imputée est perdue. En revanche, si un crédit d'impôt est supérieur au montant de l'impôt à payer, il sera dans la plupart des cas remboursé au contribuable. La rédaction.

Si je vends une voiture pour laquelle j'ai bénéficié d'un crédit d'impôt, le fisc risque t-il de me demander de le rembourser ?

Un contribuable ne devra pas rembourser le crédit d'impôt dont il a bénéficié pour l'achat d'un véhicule non polluant. Toutefois, en cas de location, celle-ci doit se poursuivre pendant deux ans après le début du contrat, faute de quoi, le crédit d'impôt serait remboursable dans son intégralité. Attention, également à conserver, les pièces justificatives relatives au crédit d'impôt pendant trois ans à compter de l'année d'acquisition. Durant ce délai, vous êtes en effet susceptible de faire l'objet d'un contrôle. En cas de renseignements inexacts ou de manœuvres frauduleuses, les pénalités fiscales, auxquelles s'ajoutent les intérêts, peuvent monter à 40 % voire 80 % des droits éludés. La rédaction.

Dans la mesure où l'indemnité de licenciement n'est pas obligatoire, est-elle imposable ?

Non, elle n'est pas imposable. Contrairement à l'idée reçue, une indemnité transactionnelle, qui résulte d'un accord entre l'employeur et le salarié n'est pas imposable que si elle dépasse les limites similaires à celles de l'indemnité légale de licenciement. Cette indemnité non obligatoire qui est le fruit de la négiociation entre les parties, court toutefois le risque d'être considérée comme un complément de salaire. Il est donc fondamentale de prouver qu'elle a permis d'éviter ou de résoudre un conflit relatif à l'arrêt de la relation de travail. La Rédaction.