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Soutien scolaire et avantages fiscaux

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Soutien scolaire et avantages fiscaux
Votre enfant rencontre des difficultés à l’école et vous souhaitez l’inscrire au soutien scolaire . Cours collectifs ou particuliers, organismes agréés ou étudiants ? Quelle que soit la structure choisie, il s’agit d’un investissement. Ne cédez pas au travail au noir et bénéficiez d’ avantages fiscaux .



Quels avantages fiscaux êtes-vous en droit d'attendre ? Quelles sont les conditions d'accès à ces réductions d'impôts ? Toutes les réponses aux questions que vous vous posez pour profiter pleinement des exonérations existantes.



Soutien scolaire : les conditions d’accès aux avantages fiscaux


Vous payez des cours de soutien scolaire à votre enfant et souhaitez bénéficier des avantages fiscaux ? Pour cela, vous devez être domicilié fiscalement en France et les cours doivent être donnés à votre domicile, que ce soit une résidence principale ou secondaire, que vous en soyez le propriétaire ou non. Les frais pris en compte relèvent du travail à caractère "ménager ou familial", réalisé par l’employé au domicile privé de l’employeur.

Les prestations de soutien scolaire répondent à ce prérequis. S’il s’agit d’étrangers au pair ne bénéficiant pas de contrat de travail, vous ne pourrez prétendre aux avantages fiscaux . Il en est de même si la personne est employée au domicile d’un ascendant. Bien sûr, seules les contribuables ayant déclaré leur employé à l’Urssaf pourront profiter de cet avantage.



Soutien scolaire : crédit ou réduction d’impôt ?


Si vous êtes célibataire, veuf ou divorcé et que vous exercez une activité professionnelle ou êtes inscrit en tant que demandeur d’emploi depuis trois mois au moins et que vous n’êtes pas imposable, un crédit d’impôt peut vous être octroyé.

Si vous êtes marié ou pacsé et êtes soumis à un impôt commun, vous pouvez également prétendre au crédit d’impôt . Si vous ne répondez pas à ces critères, vous êtes éligible à la réduction d’impôt .

Dans les deux cas, le montant correspond à la moitié des dépenses réalisées pour régler les cours de soutien scolaire. Il existe un plafond qui peut être majoré en fonction des situations. Par exemple, si c’est la première année que vous embauchez une aide pour le soutien scolaire, le plafond sera augmenté. Vous pouvez également utiliser le système du Cesu afin de rémunérer votre employé.



Mis à jour le 9 juillet 2010


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En France aujourd’hui, près de deux millions de particuliers emploient plus d’un million de salariés : pour faire garder les enfants, exécuter quelques heures de ménage ou des travaux de jardinage, ou encore se faire assister lors de certains actes de la vie courante quand on est âgé ou handicapé… Qu’il s’agisse d’un temps plein ou seulement de quelques heures, tout particulier devient alors employeur.

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