La retraite : ce qui a changé en 2009

Marc Darnault de la société Optimaretraite, qui fait du conseil retraite intelligent auprès des clients, nous liste les bonnes et mauvaises nouvelles de l'année 2009.

Retraites : les bonnes nouvelles

- Libéralisation du cumul emploi retraite :
Dès 2009, il va être beaucoup plus facile de partir à la retraite et de reprendre une activité, même chez son ancien employeur. Le cumul emploi retraite sera désormais autorisé sans restriction pour les assurés ayant une carrière complète ou plus de 65 ans et sous réserve qu’ils aient liquidé l’ensemble de leurs pensions auprès des régimes de retraite obligatoires. Il sera dorénavant possible d’enchaîner sur une autre activité immédiatement, contrairement à avant où les gens étaient contraints d’attendre 6 mois.
Enfin, il n’y aura plus de plafond pour le salaire. Avant, vous ne pouviez pas dépasser votre ancien revenu en cumulant votre nouveau revenu et votre retraite.
Juste un petit bémol : ceci va s’appliquer au régime de sécurité sociale mais les régimes complémentaires (ARCO et AGIRC) ne se sont pas encore alignés à ces directives et ils n’y sont pas contraints. Ils pourraient, par exemple, garder un plafond pour le salaire…. Il y a peu de chances que ça se passe comme ça mais rien n’est encore certain.


- Augmentation de la surcote :
Un assuré avec tous ses trimestres peut choisir de continuer à travailler. Dans ce cas, sa pension de retraite sera majorée de 5% par année supplémentaire. Le taux de la surcote sera porté de 3 % à 5 % tant dans le secteur privé que dans la fonction publique. La surcote bénéficiera désormais aux petites retraites portées au minimum contributif et à toutes les pensions des fonctionnaires achevant leur carrière dans le secteur privé alors que ce n’était pas le cas auparavant.


- Avec ces deux nouveautés se pose logiquement la question de savoir s’il est préférable de "cumuler" ou de "profiter de la surcote" ?
Les études que nous avons menées montrent que le cumul sera plus intéressant car c’est une réforme plus solide. Sur le long terme, les choses peuvent changer sur la question de la surcote. En revanche, il n’y a aucun risque à quitter son travail maintenant (pour quelqu’un qui est à taux plein) pour démarrer une autre activité en même temps qu’on touchera sa retraite.


- L’employeur ne peut plus mettre d’office un salarié à la retraite avant 70 ans :
Cette mesure vient d’être adoptée et malgré toutes les controverses que l’on a pu entendre ces derniers temps, elle sert quand même l’intérêt du salarié car dorénavant, il "choisira" plus qu’il "subira" son départ. S’il continue à travailler, c’est qu’il en aura envie !


- La revalorisation des pensions interviendra désormais au 1er avril de chaque année (idem ARRCO et AGIRC) :
Avant, la revalorisation des pensions intervenaient plutôt en janvier mais pendant l’année 2008, on a vécu pas moins de 3 revalorisations car il a fallu suivre l’inflation. On a constaté qu’il était beaucoup plus facile d’évaluer l’inflation en avril qu’en janvier. Ces revalorisations des pensions en avril de chaque année seront donc plus "justes".