Abus de l’assistante maternelle

Mais cet agrément ne vous met pas à l’abri d’abus de la part de l’ assistante maternelle. Du désaccord à la faute lourde, sachez réagir de manière adéquate.

Assistante maternelle et parents : une relation complexe

Lorsque vous engagez une assistante maternelle , vous êtes à la fois parent et employeur. Dans cette position, il arrive souvent que les parents se sentent en rivalité avec la nounou . Cela peut engendrer des tensions et pousser aux interprétations hâtives au moindre souci perçu chez l’enfant : des cauchemars, un bleu, de l’agitation… Jean-Claude Cébula, psychologue clinicien, explique ainsi que souvent, lors d’un signalement, "les assistantes maternelles n’ont pu être écoutées dans la continuité et la sérénité, parce que prioritairement suspectées d’appropriation, d’attachement, de manipulation" ("Des assistantes maternelles mises en cause ", Enfances & Psy 3/2003).

Faute, désaccord… faites la part des choses

Lorsque vous suspectez des abus , il convient donc d’agir avec prudence. Prenez le temps de la réflexion, car un signalement peut avoir des conséquences graves pour l’assistante maternelle , tant sur sa vie professionnelle que personnelle.

Dans un premier temps, il vous faut définir la gravité de l’abus de l’ assistante maternelle . Il existe, en effet, des sanctions différentes selon les fautes. Ainsi, pour une faute légère (des absences occasionnelles non justifiées par exemple), vous pouvez adresser un avertissement à votre assistante maternelle . En cas de faute grave ou lourde, vous devez disposer de preuves sérieuses et vous pouvez licencier l’assistante maternelle sans préavis ni indemnité. Ce type d' abus concerne les violences envers les enfants, leur mise en danger s’ils sont laissés seuls ou en compagnie d’un tiers, etc.

Abus de l’assistante maternelle : comment réagir ?

Si vous effectuez un signalement, auprès de la PMI ou du procureur, l’ assistante maternelle se verra privée immédiatement de son agrément le temps de l’enquête, qui peut être très longue. Elle ne pourra donc plus exercer et sera privée de son salaire. Excepté dans les situations graves et avérées, prenez le temps de discuter avec l’assistante maternelle, ainsi qu’avec la puéricultrice chargée de son suivi.

Vous pouvez signaler un abus de votre assistante maternelle auprès du centre PMI dont elle dépend, par écrit. Si vous sanctionnez l’ assistante maternelle pour faute grave ou lourde, vous êtes obligé de le signaler par lettre recommandée avec accusé de réception au conseil général qui a délivré l’agrément. Une plainte peut également être déposée auprès du procureur.

Mis à jour le 27 avril 2010