kamagra

Avantages du Cesu pour les particuliers employeurs

  • Commentez
Cesu et particuliers employeurs

Afin de favoriser le développement des services à la personne, le chèque emploi service universel (Cesu) est entré en vigueur le 1er janvier 2006.


Il existe sous deux formes, avec chacune son avantage : le Cesu déclaratif et le Cesu préfinancé.


Avantage administratif du Cesu


Les avantages du Cesu Si vous avez besoin d’aide au quotidien, pour les tâches familiales ou domestiques, pensez à l’avantage que représente le Cesu. En effet, lorsqu’un particulier emploie une personne à domicile afin d’effectuer quelques heures de ménage par semaine, par exemple, il n’a pas envie de faire face à des formalités compliquées. Le travail au noir représentant un risque pénal et financier, il est souhaitable de toujours déclarer ses employés. C’est pour cela que le Cesu a été créé.


Ce dispositif vous permet en effet de rémunérer et de déclarer votre employé à domicile , de manière très simple. Il vous suffit de retourner le volet social au centre national du Cesu , qui calcule et prélève ensuite les cotisations dues. Votre employé reçoit également une attestation ainsi qu’une fiche de paie.



Avantage financier du Cesu


En utilisant le Cesu afin de régler les prestations d’aide à domicile, l’employeur bénéficie d’un autre type d’avantage, d’ordre financier. En effet, si vous avez engagé une nourrice ou une personne à domicile afin de faire des travaux de petit bricolage, vous pouvez bénéficier de réductions fiscales. Celles-ci peuvent représenter jusqu’à 50 % de vos dépenses, dans la limite d’un plafond annuel. En cas de Cesu préfinancé , une partie du salaire, voire sa totalité, est prise en charge par l’organisme cofinanceur.



Cesu : un avantage certain pour le particulier employeur


Les avantages du Cesu En utilisant le Cesu , vous bénéficiez de différents avantages : adhésion facile par Internet, opérations de déclaration et de prélèvement automatiques… Afin de bénéficier de l’avantage fiscal du Cesu , vous devez être en activité ou bien être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi depuis au minimum trois mois. Les services fiscaux dont vous dépendez pourront vous fournir de plus amples informations, notamment en ce qui concerne le plafond du crédit et de la réduction d’impôt.



Mis à jour le 13 avril 2010 


NOTRE SELECTION

Le particulier employeur : mode d'emploi

Le particulier employeur : mode d'emploiIsabelle Gallay, Laurence de Percin   / Vuibert / Décembre 2008 / 13€

Présentation du livre :
En France aujourd’hui, près de deux millions de particuliers emploient plus d’un million de salariés : pour faire garder les enfants, exécuter quelques heures de ménage ou des travaux de jardinage, ou encore se faire assister lors de certains actes de la vie courante quand on est âgé ou handicapé… Qu’il s’agisse d’un temps plein ou seulement de quelques heures, tout particulier devient alors employeur.

Vos commentaires
  • Posté le 2011-06-05 08:49:51

    tous les avantages sont pour l employeur ok mais nous les employees je pense que nous sommes sous payees car travailler avec certaines personnes ce n est pas une mince affaire et le travail est parfois tres difficile ainsi que certaines personnes!!!


  • Posté le 2012-01-24 22:50:57

    je suis d accord tous les avantages sont pour les employeurs qui ne font que ce qui leur conviennent les employees du cesu galere pour gagner leur vie mais remerciont nos employeurs quelquefois nous avons droit a une petite boite de chocolat a la fin de l annee


Qu’en pensez-vous ?


Les services à la personne : pour beneficier des services à la personne, le cheque emploi service est la solution la plus courante. Mode d'emploi du cheque emploi service, les innovations du cheque emploi service qui peut notamment permettre de se faire assister pour de la garde à domicile. Mais les services à la personne c'est aussi l'assistance informatique à domicile. Focus sur le nouveau RSA qui remplace le RMI et l'API (Aide Parent Isolé)


Ce site est commercialisé par France Television Publicite

Copyright © 2009 - www.vivolta.com un site TELEVISTA Interactive - groupe Télévista - www.lesgrandsparents.com