Garde partagée : quand l’autre famille vous quitte...

Garde partagée : comment s’organiser avec l’autre famille ? Comment réagir en cas de mésentente  ou de séparation des familles ? La rédaction de Vivolta vous aide à garder votre nounou malgré tout.

En quoi consiste la garde partagée d’enfant ?

Tout d’abord, il est important de comprendre qu’avec la garde partagée d’enfant , les deux familles sont les employeurs de la nounou . Au préalable, vous devez donc vous mettre d’accord sur tous les points essentiels : temps de présence, salaire, quota d’heures, dates des vacances… La garde partagée d’enfant suppose également que vous alterniez le lieu de garde entre les deux domiciles.

Garde partagée d’enfant : l’autre famille peut-elle licencier la nounou ?

Même si vous avez fait le nécessaire afin d’aplanir les éventuels obstacles, rien ne peut empêcher l’autre famille de licencier la nounou.  La nounou peut en effet être licenciée en cas de faute sérieuse, grave ou lourde, mais également si des changements importants interviennent dans la vie personnelle de l’une des deux familles. Par exemple, si la famille avec qui vous avez opté pour la garde partagée d’enfant déménage, ou encore si un des parents perd son emploi, la famille concernée peut licencier la nounou à domicile.

Garde partagée d’enfant : comment conserver la nounou si l’autre famille part ?

En cas de faute commise par la nounou , vous pouvez décider vous aussi de la licencier, mettant ainsi fin totalement à la garde partagée d’enfant .

Cependant, si l’autre famille quitte simplement le département, vous pouvez avoir envie de conserver la nounou . Dans ce cas-là, celle-ci ne bénéficie plus de la totalité de son salaire perçu dans le cadre d’une garde partagée d’enfant , à moins que vous ne preniez en charge la totalité des heures effectuées auparavant. Vous devrez alors faire face à un surcroît de dépenses. Vous pouvez également décider de trouver une nouvelle famille.

Mis à jour le 1 avril 2010