Salaire de l’assistante maternelle

Ainsi, le calcul de son salaire et la rédaction de sa fiche de paie vous incombent. La rédaction de Vivolta vous explique comment procéder.

Calculer le salaire de votre assistante maternelle

Pour tout ce qui concerne le salaire de votre assistante maternelle , vous devez vous référer à sa convention collective. Cette dernière prévoit en effet un salaire minimum à respecter. Le salaire horaire est calculé ainsi : 1/8 de (2,25 x SMIC horaire). A ce jour, le SMIC horaire brut est de 8,86 €. Ainsi, pour une journée de 8 heures, vous devrez régler 19,935 € (au minimum). Afin de vous tenir au courant des évolutions du SMIC horaire, rendez-vous sur le site du Pajemploi.

Il s’agit donc d’un salaire minimum, les prix variant selon la demande. Ils sont donc plus élevés dans les grandes villes, où les places en crèches et le nombre d’assistantes maternelles sont moins élevés.

Mensualiser le salaire de son assistante maternelle : la question des congés

Afin de ne pas perdre de temps en calculs compliqués chaque mois, optez pour la mensualisation du salaire de votre assistante maternelle . Pour cela, vous devrez au préalable définir avec elle le salaire horaire brut, le nombre d’heures d’accueil hebdomadaire, ainsi que le nombre de congés payés. C’est cette dernière donnée qui peut varier.

En effet, si vous et l’ assistante maternelle prenez vos cinq semaines de congés payés en même temps, vous devez effectuer un calcul pour un "accueil sur une année complète". Dans le cas contraire, il s’agit d’un "accueil sur une année incomplète". Dans la première situation, le salaire mensuel se calcule sur 52 semaines et la rémunération des congés est comprise. Dans cas d’une année incomplète, le salaire se calcule selon le nombre de semaines d’accueil et la rémunération des congés doit être ajoutée au salaire mensuel.

Etablir la fiche de paie de l’assistante maternelle

Si vous rémunérez votre assistante maternelle en Cesu , vous n’aurez pas à établir de fiche de paie. Dans le cas contraire, vous devez la rédiger tous les mois. Celle-ci doit obligatoirement comprendre les coordonnées de l’assistante maternelle et les vôtres, ainsi que vos numéros de SIRET et d’URSSAF. La fiche de paie mentionne également :

- le type d’emploi ;

- la convention collective ;

- la période d’emploi à laquelle se rapporte la fiche de paie ;

- le montant du salaire net ;

- les heures complémentaires et supplémentaires éventuelles ;

- date de paiement et signature.

Mis à jour le 28 avril 2010