Tous les articles Discrimination au travail

Les différents congés maladie

A cause d'une maladie de longue durée, vous n'avez pas d'autres solutions que de vous mettre en congé. Quels sont les éléments indispensables à savoir lorsqu'on se retrouve dans une situation inhabituelle ? Détails.

Le congé de maladie ordinaire

Le congé de maladie ordinaire correspond à un arrêt de travail accordé en cas de maladie sans gravité particulière. Comment est-on remboursé ? Explications.

L’égalité professionnelle et les femmes en 2010

Depuis 1982 et l’instauration de la journée des femmes en France, le 8 mars est l’occasion de rappeler à quel point les disparités existent entre les sexes. Qu’en est-il au niveau de l’ égalité professionnelle ? Interview.

Handicap au travail : les entreprises en pleine révolution

La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées va entrer dans une nouvelle ère. En effet, dès le 1er janvier 2010, les entreprises qui n’ont engagé aucune action en faveur des personnes handicapées se verront pénalisées. Entre-temps, la prise de conscience a-t-elle eu lieu ? Petit tour d’horizon.

Comment bien négocier une augmentation ?

A l’heure où le monde de l’entreprise attend du salarié responsabilité et initiative, la négociation est devenue une activité courante et incontournable de la vie professionnelle. Cadre ou non cadre, dirigeant ou salarié, chacun doit à tout moment défendre son point de vue et ses intérêts personnels au sein de l’entreprise. Et demander une augmentation est bien souvent la chose la plus hardue et la plus redoutée lorsque l’on doit s’adresser à sa hiérarchie.

Comment arrondir ses fins de mois ?

En Europe, de plus en plus d’actifs ont un métier secondaire. Retraité, intermittent, étudiant, sans emploi ou actif dynamique : peu importe. Il existe de nombreux moyens d’arrondir ses fins de mois!

Réforme du temps de travail : ce qui a changé

La sentence est tombée sur la réforme initiée en 1995 par la socialiste Martine Aubry alors Ministre du travail. Un remaniement profond qui a suscité la colère des cadres. Certains y voient une régression sociale voire une discrimination; d'autres, la fin d'un système archaïque. Explications.

Les mutuelles d’entreprise : obligatoires ?

La plupart des entreprises offrent une mutuelle à leurs employés. Peut-on refuser la mutuelle de sa société ? La réponse en images de Jean-François Filliatre, rédacteur en chef du magazine "Mieux vivre votre argent".

L'épargne salariale : un choix avantageux

L’épargne salariale est un système d’épargne liant le salarié et son entreprise. Pour le salarié, elle est plus avantageuse qu’une épargne privée car elle est plus rémunératrice et sécurisée.

Qu'est ce qu'une femme de pouvoir ?

Certains spécialistes affirment que les femmes de pouvoir adoptent des "comportements masculins" dans leur travail.

Travailler en famille : c'est si bon

Depuis des générations, la famille Ganachaud travaille la pâte pour offrir à ses clients la flûte Gana qui a fait la notoriété de l’enseigne. Le travail en famille est une méthode qui bannit toute forme de discrimination.